7 / 22
–
Toprzedsięwzięciaobardzoszerokimspektrum
–mówi
Sławomir Wąsiewski, wicedyrektor Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Poznaniu.
– Przykładowo, w ramach
różnego rodzaju aktywizacji: zawodowej, edukacyjnej,
zdrowotnej, społecznej czy środowiskowej o dotację
mogą ubiegać się podmioty realizujące takie projekty
jak: organizacja praktyk i staży, zatrudnienie wspoma-
gane, prace społecznie użyteczne, także kursy podno-
szące kwalifikacje zawodowe. Dodatkowo w projektach
będą też terapie psychologiczne, programy leczenia
uzależnień od alkoholu i środków odurzających, zajęcia
rehabilitacyjne, a nawet zatrudnienie tłumacza dla osób
głuchoniemych lub asystenta osób niewidomych.
O prawie 55 mln zł ubiegać się będą mogły osoby,
które zdecydują się złożyć projekt wspomagający
bezrobotnych oraz osoby bierne zawodowo powyżej
29. roku życia z jednej z grup defaworyzowanych na
rynku pracy określonych w WRPO 2014+ w podjęciu
własnej działalności gospodarczej. Osoby te w ra-
mach działania 6.3 –
Samozatrudnienie i przedsiębior-
czość
będą mogły otrzymać dotację na rozpoczęcie
działalności gospodarczej. Następnie po jej otwarciu,
by umożliwić nowemu przedsiębiorcy utrzymanie się
na rynku, w ramach projektu będzie możliwe uzyska-
nie wsparcia pomostowego w postaci usług doradczo
-szkoleniowych o charakterze specjalistycznym.
Wsparcie dla już/jeszcze pracujących
–
Obszar, w jakimplanowane jest ponadto ogłoszenie jesz-
cze w trzecimkwartale tego roku naboru wniosków, to po-
moc w opiece nad dzieckiem do lat trzech
– mówi Sylwia
Wójcik, dyrektor Departamentu Wdrażania Europejskie-
go Funduszu Społecznego UMWW.
Istotnym elementem kompleksowego podnoszenia ak-
tywności zawodowej jest wsparcie osób wyłączonych
z rynku pracy z powodu opieki nad małymi dziećmi
(poddziałanie 6.4.1), na które przeznaczono w tym roku
około 21 mln zł. Celem programu jest pomoc osobom
doświadczającym trudności na rynku pracy z powodu
opieki nadmałymi dziećmi. Innymi słowy, chodzi omoż-
liwość uzyskania dotacji z Funduszy Europejskich na
tworzenie żłobków, klubów dziecięcych i inne modele
opieki nad dziećmi.
Dofinansowane może być nie tylko utworzenie nowych
miejsc dla dzieci, ale także usługi i szkolenia dla opieku-
nów dziennych oraz niań czy doposażenie lokalu w celu
sprawowania opieki nad dzieckiem do lat trzech. Dota-
cja obejmować będzie także przez 12 miesięcy finanso-
wanie bieżące funkcjonowania utworzonego miejsca
pracy. Przy czym beneficjent zobowiązuje się, że nie zo-
stanie ono zlikwidowane przez kolejne dwa lata.
Co ciekawe, z tego samego źródła możliwe jest wspar-
cie przedsiębiorców i pracodawcóww stosowaniu roz-
wiązań na rzecz godzenia życia zawodowego z pry-
watnym czy stosowania elastycznych form i czasu
pracy, wdrażanie konkretnych form organizacji pracy
(np. telepraca) w ten sposób, by umożliwić pracowni-
kom opiekę nad dzieckiem bez ryzyka utraty pracy.
Jednocześnie wsparcie takie może stanowić element
projektu polegającego na utworzeniu miejsc opieki
nad dzieckiem do lat trzech.
Praca po szkole zawodowej
Także dla działania 8.3 związanego ze
Wzmocnieniem
oraz dostosowaniem kształcenia i szkolenia zawodowe-
go do potrzeb rynku
pracy zostanie ogłoszony nabór