Nigdy nie jest za późno na naukę

Zgodnie z powszechnie panującą opinią, uczenie się to obowiązek ludzi młodych. Jest w tym wiele prawdy. Coraz popularniejsza jest jednak teoria, zgodnie z którą człowiek powinien uczyć się przez całe życie.

Idea uczenia się przez całe życie zakłada, że ludzie nie ustają w doszkalaniu się i podnoszeniu swoich umiejętności nawet w momencie, kiedy formalną edukację mają już za sobą. Wymusza to m.in. obecna sytuacja na rynku pracy. Szkolenia, dzięki którym można zdobyć nowe umiejętności, to szansa dla osób, które ze względu na postępującą robotyzację i automatyzację, mogą czuć się zagrożone utratą pracy. Specjalistyczne kursy dają możliwość przekwalifikowania się, zmiany branży i łagodnego przejścia do nowej zawodowej rzeczywistości. Swoboda w wyborze szkoleń, z których możemy skorzystać, jest niemal nieograniczona. Sporo opcji daje tutaj internet, w którym aż roi się od platform e-learningowych, oferujących kursy z najróżniejszych dziedzin. Tych, którzy uważają, że na naukę nigdy nie jest za późno, wspiera Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020, w ramach Działania 8.2 Uczenie się przez całe życie. W konkursie z 2015 roku dofinansowano aż 84 projekty ukierunkowane na podnoszenie kwalifikacji dorosłych.

Już niebawem, bo od 27 grudnia, będzie można składać wnioski w kolejnym konkursie. Do rozdysponowania będą ponad 42 mln zł!

Komputerowe prawo jazdy

Obsługa komputera to dziś podstawa. Młodemu pokoleniu, które w „cyfrowym świecie” niemal się wychowało, nie sprawia to problemu. Gorzej ze starszymi, którzy przyzwyczajeni są do pracy w nieco innych warunkach. Wielu zdaje sobie jednak sprawę, że bez umiejętności cyfrowych ich zawodowa przyszłość jest poważnie zagrożona. Dlatego coraz więcej osób chętnie korzysta ze szkoleń komputerowych. Wykorzystując unijne dotacje, projekt „ECDL Base – Cyfrowe wsparcie dla Wielkopolski” zrealizowała firma J&C Group. Wsparcie skierowano do osób powyżej 18. roku życia, które z własnej inicjatywy wyrażały chęć nabycia nowych umiejętności. Większość z 210 uczestników projektu stanowiły osoby po 50. roku życia, o niskich kwalifikacjach, mieszkające na terenach wiejskich czy osoby z niepełnosprawnościami.

- Kurs z podstaw obsługi komputera trwał 80 godzin i kończył się egzaminem zewnętrznym, dającym możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego nowe umiejętności. Zdobyło go 167 osób – mówi Robert Jurkiewicz, koordynator projektu. - Zajęcia prowadzone były przez wykwalifikowaną kadrę i odbywały się w małych miejscowościach, dzięki temu uczestnicy nie mieli problemu z dojazdem. Również godziny szkoleń były bardzo elastyczne. Można było się zapisać do grupy porannej lub popołudniowej – dodaje.

ECDL Base to certyfikat potwierdzający umiejętności komputerowe. Nawiązując do jego nazwy – European Computer Driving Licence można powiedzieć, że to „komputerowe prawo jazdy”.

- Kompetencje cyfrowe współcześnie są bardzo istotne. Każdy ma możliwość, za pomocą komputera i internetu, załatwić sprawy bankowe czy urzędowe, a także zaspokoić potrzeby związane z dostępem do informacji. Obsługa komputera obecnie staje się kwestią naturalną i nieodzowną w ramach codziennych zadań i obowiązków. Mimo to są grupy, w których wykluczenie cyfrowe nadal istnieje. To dla nich jest nasz projekt – dodaje.

J&C Group ma spore doświadczenie w realizacji tego typu przedsięwzięć. W latach 2011-2015 firma pomyślnie przeprowadziła sześć projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w całym kraju, pozyskując na ten cel z funduszy unijnych ok. 10 mln zł. Przeszkolono ponad 2600 osób.

- Realizując nasze projekty, współpracujemy z podmiotami lokalnymi, organizacjami pozarządowymi oraz jednostkami samorządu terytorialnego. Dzięki temu wsparcie zawsze dostosowane jest do grup najbardziej potrzebujących – przekonuje Robert Jurkiewicz.

Całkowity koszt projektu „ECDL Base – Cyfrowe wsparcie dla Wielkopolski” to ponad 380 tys. zł, z czego unijne dofinansowanie wyniosło prawie 350 tys. zł.

Granice nie istnieją

Fundusze Europejskie wspierają nie tylko szkolenia w zakresie kompetencji cyfrowych, ale i językowych. Współczesna Europa to miejsce, w którym granice coraz bardziej się zacierają. Podróżujemy nie tylko w celach turystycznych, ale również zarobkowych. W obu przypadkach jednak niezbędna jest znajomość języków obcych. Najbardziej uniwersalny jest angielski, dzięki któremu porozumiemy się w każdym kraju. Nauka tego języka we współczesnych szkołach jest na porządku dziennym, a matura z języka obcego – obowiązkiem dla wszystkich, którzy do niej przystępują. Nieco inaczej wyglądało to kilkadziesiąt lat temu. Wtedy do nauki języków nie przykładano tak dużej wagi. Dlatego starsze osoby mają problem w komunikowaniu się z obcokrajowcami. Między innymi z myślą o nich, Centrum Szkoleniowe Norton zrealizowało projekt „Podniesienie kompetencji mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski w zakresie podstawowej znajomości języka angielskiego”.

- Dziś dobra znajomość języka obcego to konieczność. Wymaga tego niemal każdy pracodawca. Nie każdy w czasie edukacji szkolnej mógł taką umiejętność zdobyć. Chcąc pomóc takim osobom, postanowiliśmy zrealizować nasz projekt – mówi Małgorzata Szmigiel, koordynatorka projektu. - Wsparcie skierowaliśmy do mieszkańców małych miejscowości, ponieważ nasza firma od początku swojej działalności zorientowana jest na potrzeby osób z terenów wiejskich. Nadal obecne są tutaj bariery w dostępie do edukacji językowej – zarówno finansowe, jak i geograficzne – na wsiach mało kto organizuje tego typu kursy – dodaje.

Wsparcie w ramach projektu skierowano do osób w wieku powyżej 25 lat, o niskich kwalifikacjach. Preferowane były osoby z grupy po 50. roku życia, z wykształceniem niższym niż średnie oraz z terenów wiejskich. Ostatecznie w przedsięwzięciu wzięło udział 456 uczestników, z czego zdecydowaną większość stanowiły kobiety. Zajęcia odbywały się dwa razy w tygodniu. Łącznie kurs trwał 240 godzin. Zakończył się przeprowadzeniem egzaminów wewnętrznych, po których uczestnicy uzyskali certyfikaty potwierdzające nabycie nowych umiejętności.

- Ci, którzy wzięli udział w szkoleniu, zwiększyli swoje szanse na rynku pracy. Dzięki temu są nie tylko atrakcyjnymi pracownikami dla pracodawców w kraju, ale z powodzeniem mogą spróbować swoich sił poza Polską – mówi Małgorzata Szmigiel.

Całkowita wartość projektu „Podniesienie kompetencji mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski w zakresie podstawowej znajomości języka angielskiego” to prawie 2 mln zł, z czego unijne dofinansowanie wyniosło ponad 1.7 mln zł.

Wnioski w zbliżającym się naborze do Działania 8.2 Uczenie się przez całe życie mogą składać wszystkie podmioty, z wyłączeniem osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej lub oświatowej. W ramach konkursu można zrealizować szkolenia podnoszące kompetencje językowe lub dotyczące technologii informacyjno-komunikacyjnych osób dorosłych w wieku aktywności zawodowej, szczególnie tych, o niskich kwalifikacjach lub po 50. roku życia. Nabór potrwa do 31 stycznia 2019 roku.

Więcej informacji o zbliżającym się naborze można znaleźć w internecie, na stronie wrpo.wielkopolskie.pl/nabory/296.

Plik z tekstem (transkrypcja opisowa nagranego dźwięku): pobierz .DOC, pobierz .PDF.